Salsabila, T., & Herdinata, C. (2026). Pengaruh workplace oscatrism dan job stress terhadap innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variable intervening. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 9(2), 123–138. https://doi.org/10.36407/jmsab.v9i2.1858