Salsabila, T. and Herdinata, C. (2026) “Pengaruh workplace oscatrism dan job stress terhadap innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variable intervening”, Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 9(2), pp. 123–138. doi: 10.36407/jmsab.v9i2.1858.